Fim da escala 6×1: empresas se preparam para duas folgas obrigatórias a partir de 16 de dezembro
Jornada máxima cai de 44 para 42 horas semanais sem corte de salário; regulamentação ainda não está completa.
Com o fim da escala 6×1 perto de entrar em vigor, empresas de vários setores já começaram a se preparar para a mudança, mesmo sem a regulamentação totalmente definida. Segundo o Ministério do Trabalho, a nova jornada vai atingir quase 15 milhões de contratos com carteira assinada.
A partir de 16 de dezembro, as duas folgas por semana passam a ser obrigatórias para todos os trabalhadores contratados pela CLT. Além disso, a jornada máxima cai de 44 para 42 horas semanais, sem redução de salário. Esse limite vale por um ano: em dezembro de 2027, a jornada passa para 40 horas.
Na logística, a adaptação já está em teste. Em Cajamar, na Grande São Paulo, a Loggi experimentou a escala 5×2 em alguns turnos e viu o índice de faltas cair de 12% para 8%, segundo a empresa. Já na IBL Logística, a mudança vai exigir a contratação de mais motoristas, em um mercado em que já falta mão de obra.
O diretor de Recursos Humanos da IBL, Luiz Alfredo Silva, afirma que a empresa vai precisar de uma reserva de pessoal de cerca de 18% para se ajustar à lei e que contratos já fechados não poderão ter o custo repassado aos parceiros.
Na construção civil, a construtora MBigucci já funciona só de segunda a sexta nas obras e vai mudar horários de entrada e saída. O diretor técnico, Milton Bigucci Junior, diz que o maior desafio será completar as equipes, já que faltam auxiliares e profissionais como pedreiros e carpinteiros. A saída, segundo ele, será contratar mais ou pagar mais horas extras.
Para o comércio, que depende de escalas em fins de semana e feriados, o momento é de rever quadros e horários antes das vendas de fim de ano.
